İş hayatında hamile kadının rehberi

Günümüzde çalışan kadınların hamilelik ve çocuk büyütme süreci eskiye nazaran değişti. Devlette çalışan kadın çoğunluğu, yerini özelde çalışanlara bıraktı ve bu yüzden hamile kalan iş kadınları birtakım çekinceler yaşayabiliyor. Patrona hamilelik haberini vermekten, hamilelik süresince yaşanabilecek iş yoğunluğu kaygısına kadar birçok konu, çalışan anne adaylarının kafasını kurcalıyor. Hamilelik gayet normal bir durum da olsa, işvereninize bu haberi profesyonel bir yönetici gibi karşılayacağından emin olduğunuzda verin. Çünkü işinizle ilgili konular belki başlangıçta sizin için ön planda yer almayabilir, ama yer alması gerekir! ışte biz de hamilelikte işle ilgili almanız gereken kararlar için size yardımcı olabilecek hususları ortaya çıkardık. Patronuma hamileliğimi ne zaman söylemeliyim?:

Hazır olduğunuz zaman açıklama yapın. Sağlık koşullarınıza, iş yerinin hamileliğiniz için yaratabileceği problemlere ve kendi planlarınıza bağlı kalarak söyleyin. Genellikle, hamileliğinizin yasal olarak işinizle bir ilgisi yoktur. Eğer işinizi yapabiliyorsanız yapmayı sürdürün ve iyi bir şekilde yapabilmek için de gayret edin. Hamileliğinizi gizleyemeyeceğiniz veya sağlık koşulları gereği artık evde oturmanız gereken bir zaman gelecektir. Bu noktaya gelmeden önce, doktorunuzla iş yerinde hamileliğiniz için oluşabilecek problemler konusunda görüşün ve risklerle ilgili kararınızı oluşturun. Daha sonra, hamilelik ve doğumla ilgili yasal haklarınız konusunda okuyarak veya danışarak mutlaka bilgilenin. Haklarınızla ilgili veya olası şikayetlerinizle ilgili ne gibi işlemleri yapmanız gereğini de başlangıçta öğrenin.www.kadinca.net

şirketinizin özürlüler ve sağlıkla ilgili kısa vadeli politikalarını gözden geçirin, özellikle kısa süreli mazeret ve devamsızlıkla ilgili olarak hamilelik süresince işe gelemeyeceğiniz günler ve sürelerde size zaran dokunacak hususlar olup olmadığını araştınn. Tabii, şirketinizin yasal konular gereği, hatta daha ilerisi özel hamilelik izinlerini kapsayan haklan bulunabilir. Varsa bunları da dikkatle inceleyin.www.kadinca.net

Son performans değerlendirmenizden bu yana, özellikle hamile kaldıktan sonraki dönemde çalışmanızdaki basan seviyenizi ve performansını gözden geçirin. Bu dönemde her anne adayı iki konuda başarı göstermeyi arzular, birincisi, görevini tam olarak yapmak ve sorumluluklarını yerine getirmek. ıkincisi de, işvereni görevlerini azaltmaya başladığı zaman, değişiklikleri doğru olarak yapabilmek için gerekli dikkati vermektir. Son olarak, insan kaynakları bölümü ile temasa geçip, hamilelikle ilgili bilgiyi onlara zamanında bildirmek gerekir.

kaynak : kadinca.net / kaynak belirtilmeden kullanılamaz